体育人才迎来春天 行业发展亟需“体育经理人”

2018-04-25 08:00 来源:体育BOSS 培训 /体育产业

原标题：体育人才迎来春天 行业发展亟需“体育经理人”

2018年4月20日，由维宁体育主办的，由智美体育、阿里体育、赢德体育、万德体育、京东体育、古德菲力等知名体育企业联合主办的“2018VNING 体育人才峰会暨体育经理人论坛”在杭州萧山国际博览中心隆重召开。

本次峰会的最大亮点，是由国家体育总局人力资源开发中心指导、维宁体育文化产业（北京）有限公司负责实施的“体育经理人”人才培养与测评项目正式启动。

“体育经理人”是如何炼成的？

杭州的四月，春风和暖，万物更新。在仲春时节，中国体育产业大拼图中“体育人才”板块，迎来了一个里程碑时刻。“体育经理人”人才培养与测评项目，历经两年筹备，终于在首届中国体育人才峰会上全面启动。

项目启动仪式上，来自三方的代表——

体育经理人项目开发指导方代表：国家体育总局人力资源开发中心职业技能鉴定管理部副主任魏来；

体育经理人项目教师代表：原国家体育总局副局长张发强；

体育经理人项目培训实施方代表：维宁体育文化产业（北京）有限公司创始人纪宁。

共同携手揭开了“体育经理人”的金字招牌，象征中国体育人才培养拉开了又一个新的序幕。

据悉，“体育经理人”人才培养与测评项目，是国家体育总局人力资源开发中心全程指导实施的“新时期体育人才培养改革创新项目”，项目借鉴了先进的国际体育人才培养标准与经验、历经近两年精心筹备，研究总结全球百家体育商业成功案例、汇聚中外近百位权威教授专家与知名产业领袖的专业成果和结晶。

“体育经理人”打造符合中国国情的体育人才培养与测评体系，为体育产业培养优秀的体育经营管理人才。通过课程培训并测评合格者，授予国家体育总局人力资源开发中心“体育经理人等级培训与能力测评”证书。

国家体育总局人力资源开发中心职业技能鉴定管理部副主任魏来

本次峰会重磅环节是“首届全国体育经理人论坛”，国家体育总局人力资源开发中心职业技能鉴定管理部副主任魏来在论坛上，阐释了“什么是体育经理人项目？为什么要做体育经理人项目？如何开展体育经理人项目？”三个问题，全面介绍了项目内涵、发展目标和实施计划。

魏来用一句话概括了即将启动的“体育经理人项目”定位：借鉴国际体育商业人才培养先进经验与标准，构建符合中国国情的体育经营管理人才培训与测评体系。

“体育经理人”的英文是“SPORTS MANAGER”，包含三个基本含义。

一是从体育行业来讲，它是一个国际化职业体系；

二是从职务界定来讲，它泛指体育经营管理者；

三是从职业能力来讲，它指向职业化商业人才。

魏来强调：发展目标是构建三大体系，与全球化经验对接，构建中国体育经理人的“培训标准体系、测评标准体系、职业规划体系”。同时更要实现职业能力培训与测评分级、贯穿于体育商业人才职业生涯的每个阶段——因此项目分为三个能力等级“初级体育经理人、中级体育经理人和高级体育经理人”

魏来清晰勾勒了项目实施计划和培训测评时间表。国家体育总局人力资源开发中心全程指导维宁体育实施“体育经理人”项目工作在全国的展开。

本次峰会另一个特色，是由多位国际体育产业专家现场讲授公开课程“体育经理人是如何炼成的”，分享给业界人士。

“体育经理人”项目专家组组长纪宁博士

据“体育经理人”项目专家组组长纪宁博士介绍，仅《体育经理人（初级）》课程就有八大核心模块，包含：

体育经理人导论（综合能力解析）

体育项目策划能力

体育项目营销能力

体育项目管理能力

体育赛事业务能力

体育场馆业务能力

体育组织业务能力

体育政策法规知识

通过这八大课程的体系化培训导入，帮助学员建立完整的体育知识框架、能力系统和实战应用工具。