从十二强赛的绝地反击，到一年过后的一地鸡毛，世界名帅里皮最终还是没能改变国足，反而落下了一鼻子灰。虽说不至于身败名裂，但国足十年来最差胜率的主帅称号，肯定是银狐人生履历中的耻辱。

是主帅无能也好，是球员无力也罢，在几度换帅、几次新政之后，连足协掌门人也换人了，是时候到了反思的时候。国足，究竟该何去何从？

变法不是变戏法

从02年至今，国足在16年的时光中几乎是处于抛物线下坠的过程。在韩日世界杯结束后的那几年，国足还能保持亚洲一流竞争力，到10年前后，国足已经很难与亚洲一流抗衡，直至卡马乔任下的溃败式崩塌。

而近几年，在蔡振华支持下，国足新政不断，要说成绩，也不是没有。比如，在俱乐部层面上，广州恒大重返亚洲之巅，中超一度是亚洲最有竞争力的联赛；在国家队层面上，国足时隔多年再次走到了世界杯正赛的门口，十二强赛的经历，是国足难得和亚洲强队正面较量的机会。

只是，在又一届世界杯结束，而亚洲杯近在咫尺，国足成绩并没有稳步提升，反而处于一个极端糟糕的状态。今年的几场比赛，国足先是脆败于威尔士、捷克，然后又在对阵缅甸和泰国队时战战兢兢，接着便是不敌卡塔尔，直至面对巴林、印度之流都无能为力。

要知道一个事实，缅甸、泰国、巴林、印度，乃至卡塔尔队，在亚洲都只能是三四流水平，而和这些球队对抗，国足竟很难有绝对优势，也就是说，在亚洲足坛，国足早已经是远离一流，无怪乎国人会问，国足的底限在哪？当年在韩日世界杯上，球迷就喊出过进一个的口号。但那好歹是在世界杯赛场，如今，这口号竟然在对阵印度时也响起，真让人不得不感慨时过境迁。

可是，要说足协不努力，其实也是有失偏颇的。中国有句古话叫穷则思变，中国足球在十年暗夜之中已经到了山穷水尽的地步，变，是正确的选择，也是当权者有为的表现。但是，该怎么变，却是必须斟酌的事情，否则，有为就有可能变成乱作为。如何避免乱作为，一个根本的出发点，是凡事要实事求是，不能仅凭想象拍板决策。

近段时间，足协一系列新政出台，其中以U23新政和国足集训营这两项政策的影响最为深远。U23新政本意是扶持国内年轻球员的发展，让年轻人能够得到更多锻炼的机会。

但这项政策在实施后的效果却差强人意，有能力的U23球员，即使没有这项政策，也能够适应队内的竞争，并根据能力获得比赛机会。而没有能力的U23球员，即使因为新政获得出场，也不过是教练的无奈之举而仅获几分钟比赛时间。

如今，国足集训营政策推行，各中超球队基本都有两三名主力被征召，这项政策的执行效果还未可知，但和U23政策一样，国足集训营的设立对中超联赛显然有不小的影响。而就在上个月，关于设立U23联赛的文件又下发。如此频繁的政策更迭，不仅中超联赛受到极大的影响，就连入选国家队的球员也受到相当大的冲击。

原本，球队中主力的选择是以球员的实力为根本原则，U23政策的设定，虽说让年轻人更有机会，但年龄高于23岁的国内球员怎么办？他们是否就该被边缘化？难道年龄上了23岁就没有上升空间？就不该被俱乐部继续培养吗？好了，现在政策执行了两年，又是一纸文件下发就将废止，那俱乐部原本根据U23政策做出的阵容调整该怎么办？哪怕不至于伤筋动骨，对于俱乐部来说，是否又要根据新政重新开始打造最佳阵容？

衡量一个国家的足球水平，国家队和俱乐部是缺一不可的。纵观欧美足球强国，对于俱乐部的尊重和重视是直观的共同点。比如西甲，在联盟力推西甲美国行的政策时，俱乐部工会极力抵制，最终政策只能拖延，甚至很可能取消。

尊重俱乐部的意愿，是尊重足球发展的规律。而朝令夕改的政策，又怎能给俱乐部、给联赛一个稳定、公平的发展环境？联赛不稳定时，身处其中的球员又怎能心安？一味要求强制集训和行政动员，并非是先进足球理念所认可的，也很难找到成功的先例。

古时商鞅变法，于城门悬梁，许以重金奖励，要的正是树立政策的可信度。有了可信度，才有遵从度。如果一项政策，在执行时就有担忧随时废止的可能，那又谈何全心全意、万众一心的执行？